Главная страница Занятия Тренеры-партнеры

Михаил Андреев

Михаил Андреев

 

Тренинги управления, продаж и переговоров. Деловые игры. Оценка и аттестация персонала.

 

Тренинги управления и продаж

В группу тренингов, посвященных управлению входят следующие программы:

  • Прикладные инструменты менеджера
  • Коммуникативное управление
  • Модели управления 4-го поколения
  • Self-management
  • Проект как форма управления организацией

В группу тренингов продаж входят:

  • Активные продажи
  • Блиц-тренинг продаж для отбора и оценки торговых представителей
  • Клиент-ориентируемся!
  • Банковские услуги. Продавать или продвигать?
  • Страховка. Уверенно продаем уверенность
  • Фронт-офис. Вас много я один!

Игровой ассесмент

Очень часто сотрудника невозможно корректно оценить в привычной рабочей обстановке, т.к. эта обстановка для него является, своего рода, штампом и шаблоном, внутри которого и его поведение, и решения будут «штампованными».

Мы же создаем для него ситуации, в которых не содержится спасительных заготовок, но которые, тем не менее, максимально приближены к реальной его деятельности. И тогда человек начинает проявлять свои истинные качества, знания и умения.

Таким образом, становится возможным не только оценить текущее поведение и результаты, но и потенциал, сильные стороны и возможные «точки роста».

Деловые игры

Под каждую конкретную задачу можно разработать свою деловую игру, чтобы в процессе имитации и моделирования бизнес-ситуаций, достичь различных целей:

  • оценить сотрудников
  • научить их новым умениям и навыкам
  • отобрать кандидатов на определенные должности (вспомните фильм "Люди в черном-1")
  • с умом и толком провести корпоратив и т.п.

 

 

Оставьте заявку на участие или свяжитесь с нами прямо сейчас:

E-mail:   Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Телефон:   8 (915) 346-13-61

Контакты

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Телефон: 8 (924) 524-55-99

Skype contact Arkady5045599

 

 Заказать обратный звонок

Создать отдел, выполняющий план

 

Ваша команда будет выполнять планы продаж,

а не рассказывать, почему их нельзя выполнить.

 

Цитаты

...Какой же тренинг нужен продавцам, если у каждого из сотрудников ОП свои пробелы в знаниях и практических навыках?

На этом уровне никакой тренинг не нужен. Нужно следующее:

  • анализ знаний сотрудников, затем
  • сверка с результатами продаж, а затем
  • планирование обучения каждого сотрудника и тогда уже
  • планирование программы обучения для отдела.

Иными словами, по каждому продажнику нужно спланировать системную работу, а уже из суммы этих планов разобраться, кого, когда и чему будем учить.

 

 Читать статью

Компании, сотрудники которых уже были на наших занятиях:

       

Акбарс      Почта России

 Банк Хоумкредит      Спортмастер

 ИОН     Хэдхантер

Дополнительные услуги

  • Расчет зарплаты и консультирование по вопросам трудового права
  • Составление «зарплатной» отчетности в ПФР, ФСС, ИФНС.
  • Установка и поддержка программы фирмы 1С «Зарплата и управление персоналом» (ЗУП) версии 8.3

Телефон: 8 (967) 719-86-30, или Заказать обратный звонок