Главная страница Клиентские группы Продажи Отзывы на занятия по управлению

Отзывы участников тренинга «Управление отделом продаж» для компании «Петромастер»

Кашин А.И.
«Важно: стили управления, подбор персонала.
Интересно: матрица подготовленности и мотивированности, биография Линкольна, подборка видео.»

 

Ермолаев О.А.

«Для меня важным показалось: работа с инструментом постановки и контроля выполнения задач, работа с холодными звонками.
Интересна работа тренера - его метод работы, передача положительной энергии всем присутствующим.»

 

Чусов Н.К.
«Важно: Инструменты постановки задач
Весь тренинг интересен, буду применяь на практике »

 

Басов П.А.
«Важно: а) нематериальная мотивация, б) постановка целей, в) контроль задач.
Интересно: а) тест по стилям управления, б) упражнения по группам.»

 

Лебедев Д.А.
«Показалось важным:

  • что в кажлом подчинённом нужно выработать волю и мотивировать его на достижение;
  • что к каждому подчиненному нужен свой психологический подход;
  • что никогда нельзя показывать своё негативное эмоциональное состояние;
  • что существует множество способов достичь поставленных задач.

Показалось интересным:
  • манера подачи;
  • непринуждённая обстановка;
  • характер тренинга;
  • узнал много интересного.»

 

Павлов Н.В.
«Важно: Постановка задач, поощрение сотрудников, технологии, «инструменты» для работы.
Интересно: Технология SMART, личность Аркадия Мизернюка, примеры из жизни, примеры из кино.
P.S. Спасибо!»

 

Назаралиев С.К.
«Для меня важным был не прикрытый теорией, живой житейский опыт.
Интересными были формы, модели и структуры обсуждавшихся процессов.»

 

Гридин А.В.
«Для меня важным показалось, что всегда можно извлекать полезные и нужные ресурсы для достижения поставленных задач.
Интересным для меня стало множество инструментов, для оптимизации работу сотрудников для улучшения результатов.»

 

Герло Е.И.


«Важным показалось тема SMART, тема «матрица подготовленности и мотивированности МП».
Интересным показалась тема по проведению собеседований и приеме на работу. И в целом интересен был весь тренинг.»

 

Шпак Е.Е.
«Важно: а) нематериальная мотивация, б) разработка и обсуждение методов для дальнейшего внедрения их в работу подразделения.
Интересно: а) постановка задач SMARTER, б) все инструменты и техники, рассмотренные на занятии, в) игрушки.»

 

Кашин Е.И.
«Важно: Определение стилей управления. Определение типов сотрудников и выявление недостатков.
Интересно: Живые примеры»

 

Контакты

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Телефон: 8 (924) 524-55-99

Skype contact Arkady5045599

 

 Заказать обратный звонок

Компании, сотрудники которых уже были на наших занятиях:

 Сотрудники этой компании были на нашем тренинге Сотрудники этой компании были на нашем тренинге  Сотрудники этой компании были на нашем тренинге Сотрудники этой компании были на нашем тренинге Сотрудники этой компании были на нашем тренинге Сотрудники этой компании были на нашем тренинге  Сотрудники этой компании были на нашем тренинге Сотрудники этой компании были на нашем тренинге Сотрудники этой компании были на нашем тренинге    Сотрудники этой компании были на нашем тренинге  Сотрудники этой компании были на нашем тренинге